分类：教学管理 点击：893 次 发布：2023-07-08
郑州市第五十七中学教育集团召开2023年年级主任述职竞聘会
郑州市第五十七中学南校区七位教师参与演讲答辩
兴华实验校区四位教师参与演讲答辩
郑州市第五十七中学三位教师参与演讲答辩
教职工代表参加会议
为进一步优化学校管理，培养干部梯队，拓宽选人渠道，建设一支执行力强、业务水平高的年级管理队伍，促进学校全面发展。6月28日下午，郑州市第五十七中学教育集团召开2023年年级主任述职竞聘会，特邀评委和集团三个校区共180名教职工代表参加了会议。
会议开始前，经预备会推荐，全体与会代表表决通过了计分小组、监督小组和工作小组成员名单。按照抽签顺序，14名参加竞聘的老师按照顺序依次上台进行演讲和答辩。他们首先对个人基本情况和优势进行自我介绍，针对所竞聘岗位分别从任职目标和完成目标的措施等方面展开演讲，然后进行答辩，评委们现场打分。参选教师在台上自信满满、热情高涨、言语幽默、举止得体，充分展示了自己的风采，精彩的演讲和答辩赢得了台下老师们的阵阵掌声。
演讲答辩结束后，郑州市第五十七中学副校长郭丰洲根据评委打分现场公布竞聘成绩，全体与会代表针对14名竞聘老师进行民主测评。会后，组织召开了集团校务会，根据演讲答辩成绩和民主测评结果研究决定拟任人选，并将竞聘结果进行公示。
据悉，此次年级主任述职竞聘活动为全校教师搭建了一个展示自我的平台，大家在互相学习、互相交流中共同进步。郑州市第五十七中学教育集团坚持遵循民主、公开、公正、择优的选人用人方针，将群众基础好、专业能力强的教师吸纳进学校干部队伍，为学校的可持续发展做好人才储备，促进学校可持续发展。
