分类：党务校务 点击：3530 次 发布：2017-08-31
郑州57中召开干部培训研讨会，群策群力展望新学期
郑州57中党委书记、校长李宇红向全体干部进行政策法规培训
副校长刘曲飞主持讨论《郑州五十七中教职工平时考核方案》
与会干部认真进行2018-2020年财务预算论证
参观巩义市紫荆实验中学的校本课程成果展示
新学期将至，为保证各项工作科学筹划，稳步推进，8月14日-16日，郑州57中班子成员以及中层干部、年级长、教研组长集结在一起，进行为期三天的干部培训及新学期工作研讨。
知其政方能谋其事
14日下午，与会干部再次学习了相关政策法规。郑州57中党委书记、校长李宇红着重从领导干部廉洁从政纪律、新形势下人事管理办法以及财务制度三个方面对参会人员进行了培训。培训中，李宇红同志强调全面落实从严治党，加强党风廉政建设容不得半点懈怠；强化队伍建设，扎实掌握政策法规，以过硬业务素质，指导学校健康发展是每一位干部的应尽职责、应有之义。她希望每一位领导干部能真正将各种政策法规内化于心，外化于形，依据理论指导工作、依法依规办学。
凡事预则立，不预则废
15日，李宇红同志主持召开新学期工作会议，就已经形成的《郑州五十七中2017-2018学年上期工作计划》、《郑州五十七中2017-2018学年上期工作历》以及《郑州五十七中教职工平时考核方案》进一步进行修改、完善，并对2018-2020年财务预算进行了细致研讨、论证。
会上，李宇红同志为学校的进一步发展勾画了宏伟蓝图。她提出以市教育局“做有未来的教育”理念为指导，积极践行“为每一位学生全面而富有个性的发展”的办学理念，实施“以课程发展人、以制度激励人、以文化滋养人”的发展策略，逐步实现“学校有特色、教师有特点、学生有特长”的发展目标，促进学校可持续发展。
经过一天认真研讨、反复论证，郑州57中新学期将重点围绕36项具体工作展开：进一步突出抓好全面从严治党，加强队伍建设，有效提升教职工政治和业务素质，并提高行政人员管理育人、服务育人的能力；以“三生”教育为统领，以社团和课程为依托，以活动为抓手，为学生全面而有个性的发展奠定坚实基础；细化教学管理，完善课程设置，建立名学科、名教师、名学生培养机制，实现学校有特色、教师有特点、学生有特长的发展目标；组建科研队伍，强化课题管理，真正让教育科研成为提升质量、提高效率的重要途径；完善制度建设，探索管理创新，促进学校管理更加科学化、规范化、民主化；强化工会职能，解决老师们工作、生活中的实际困难，提升教职工幸福指数……
它山之石可以攻玉
8月16日，郑州57中全体干部参观巩义市紫荆实验中学，从校园环境、班级文化、校本课程开发、社团活动等多方位考察了学校的办学成果。借鉴他校的成功之道，郑州57中将再理教育新思路，冷静面对学校目前教育教学存在的问题，找准突破口，真抓实干，促进学校更好更快地发展。
新的学期，郑州57中人将秉承初心，坚定信念，在做有未来的教育道路上撸起袖子加油干，把身边的每一项工作都干好，把每一项发展目标都落实好，通过共同的努力，将新学期设定的目标一一实现，让郑州57中的孩子更有未来，教师更有未来，学校更有未来。
