分类：党务校务公开 点击：3129 次 发布：2019-06-26
郑州57中学召开中层干部述职会，以述促改实现新发展。
中层干部从岗位职责、工作亮点、不足和下一步工作设想等方面进行汇报。
各处室中层干部进行工作汇报
工会主席郭丰洲对所分管的德育处室工作进行点评，并进行具体指导。
党委书记、校长李宇红为每一位中层干部精准“画像”，并对新学期工作提出希望。
为更好地梳理一学期的教育教学工作，总结经验、协调各部门的工作职能，提升中层干部的执行力、凝聚力、创新力，管理能力和服务意识。6月24日下午，郑州57中学召开了中层干部述职大会。会议由党委副书记徐谦主持。
会上，12位中层干部晒成绩、摆问题、谈打算、明方向。他们秉着求真务实、以述促改的原则，在规定的时间内，用详实的内容、丰富的例子、客观的数据，参照学期初制定的工作目标，围绕本部门工作开展情况，系统总结汇报了本学期工作亮点、任务达成度，剖析工作中存在的问题与不足，提出了推动新学期工作有效开展的思路和设想。
述职结束后，校党委副书记徐谦，副校长王长喜、刘源红，工会主席郭丰洲分别对分管的处室中层干部述职情况进行了点评。他们从岗位职责、工作成效、工作方法等角度，在充分肯定中层干部在教育教学管理方面做出的突出贡献的同时，中肯提出每位干部在工作中的不足和需要改进的方向，并对分管处室工作进行了具体的指导。
郑州57中党委书记、校长李宇红做了总结发言。她用简练的语言，高度概括出12位中层干部的优点和缺点，为每一位中层干部精准“画像”。
李宇红表示，此次述职会中层敢于直面问题，分管领导点评精准到位。学校成绩的取得，与每一位干部扎实工作，守土有责是分不开的。她希望全体领导干部在今后的工作中要“忠于职守、善于合作、勇于担当、勤于反思”，同心同德，精诚团结，为学校教育教学管理再提升勇往直前，用扎实的工作成绩去捍卫学校的各项荣誉。
郑州57中中层干部述职大会，为领导干部之间搭建了增进了解、相互学习平台，有助于推进各处室之间的凝聚力、配合度以及工作效率，让学校能够得以稳健快速地发展。
